WEICON'da Sürdürülebilirlik

Kimya ve sürdürülebilirliğin bir arada olması mümkün mü?

Uluslararası alanda faaliyet gösteren aile şirketimiz 70 yılı aşkın süredir kimyasal ürünler üretmektedir. Üretim, onarım, bakım ve servis alanlarında kullanılan yapıştırıcı ve sızdırmazlık ürünlerimizle dünya endüstrilerini çalışır halde tutuyoruz. Ancak burada haklı ve kaçınılmaz olarak şu soru ortaya çıkmaktadır: Bir kimya şirketi olarak sürdürülebilir bir şekilde hareket edebilir miyiz?

Buna cevabımız çok net bir şekilde evettir. Günümüzde her şirketin sürdürülebilirlik konusuna ciddi bir şekilde bakma sorumluluğu vardır. Ve her şirket, gelecek nesillerin de yaşamaya değer bir geleceğe sahip olmalarını sağlamak için imkanları dahilinde önlemler alabilir.

Bu sayfada WEICON olarak sürdürülebilirlik konusunu nasıl ele aldığımızı açıklıyoruz. Anlamlı bir bugün için hangi büyük ve küçük önlemleri aldığımızı ve umut dolu bir yarını şekillendirmeye yardımcı olacak yeni şeyleri nasıl başlattığımızı gösteriyoruz.

"Bugün hala sürdürülebilirlikle bir ilgisi olmadığını düşünen herhangi bir şirket, bunun neyle ilgili olduğunu anlamamıştır."

ANN-KATRIN WEIDLING, WEICON GENEL MÜDÜRÜ

Biz ne yapıyoruz?

CO2-Kreislauf-Kompensieren-Reduzieren-Vermeiden

Sürdürülebilirliğin bir bütün olarak ele alınması

Sürdürülebilirlik ilkesi her zaman bütünsel olarak ele alınmalıdır. Bu ne anlama geliyor? Sürdürülebilirlik, ekoloji, ekonomi ve sosyal sorumluluk gibi eşit derecede önemli üç sütuna dayanmaktadır. Şirketler bu sütunları sürdürülebilir eylem için kılavuzlar oluşturmak üzere kullanabilir. Amaç, bir toplumun ekolojik, ekonomik ve sosyal performansını sağlamak ve geliştirmektir.

Sürdürülebilirliğin 3 ayağı

Çeşitlilik ve fırsat eşitliği

WEICON'da, çeşitliliğe sahip bir ekibin gücüne güveniyoruz. Açık kurumsal kültürümüz doğrultusunda 20'den fazla ülkeden insan bizim için çalışıyor. Amacımız, köken, cinsiyet veya yaşam modelinden bağımsız olarak fırsat eşitliğini aktif bir şekilde teşvik etmektir. Esnek çalışma süresi modellerini teşvik ediyor, iş ve özel yaşamın uyumluluğunu destekliyor ve yönetim pozisyonlarındaki kadınları güçlendirmeye kararlıyız. Focus Business tarafından üst üste yedi kez (2019'dan 2025'e kadar) "KOBİ'ler için En İyi İşveren" seçildik ve Almanya'daki en iyi sanayi şirketlerinden biriyiz.

Refah ve güvenlik

Çalışanlarımızın refahı, kurum kültürümüzün merkezi bir bileşenidir. YEMEK, HAREKET, ZİHİN ve GÜVENLİK sloganı altında, fiziksel ve zihinsel sağlığı eşit ölçüde destekleyen bütünsel bir sağlık konsepti geliştirdik.

YEMEK: Urban Bistro'muz sağlıklı, çeşitli, vejetaryen yemekler sunmaktadır - lezzetli, enerji verici ve uygun fiyatlı.

HAREKET: Fitness kursları, koşu ve peloton grupları, kendi fizyoterapi uygulamamız ve düşük maliyetli Hansefit aboneliği ile egzersizi teşvik ediyoruz.

ZİHİN: Nilo, tüm çalışanlara koçluk, farkındalık egzersizleri ve stres yönetimi programlarına dijital erişim sağlar.

GÜVENLİK: Ergonomik ekipman, yangın güvenliği eğitimi ve kursları işyerinde güvenlik ve refahı sağlar.

Eğitim ve kariyer yönetimi

İleri eğitim ve kişisel gelişim WEICON'da sağlam bir şekilde sabitlenmiştir. Şirket içi atölye çalışmalarında, uzmanlık eğitim kurslarında ve işbaşı eğitimlerimizde bilgiyi hedefe yönelik bir şekilde aktarıyoruz. Genç yetenekleri kariyer yollarında aktif olarak destekliyoruz - sağlam eğitim, ikili eğitim programları ve uluslararası pratik deneyim kazanma fırsatı ile. Açık diyaloğa, canlı bir geri bildirim kültürüne ve dinamik bir öğrenme ortamına odaklanıyoruz.

Sosyal bağlılık

Bir aile şirketi olarak sadece şirket içinde değil, şirket dışında da sorumluluk alıyoruz. 2017'den bu yana Uganda'daki eğitim girişimlerinden Tanzanya'daki kız çocuklarını koruma projelerine ve Almanya'daki yaşlılara desteğe kadar dünya çapında 34 sosyal projeyle 17 hayır kurumunu destekliyoruz. Ayrıca yerel spor kulüplerinde, çevre kampanyalarında ve kültürel girişimlerde de yer alıyoruz. Çalışanlarımız bu taahhüdün aktif bir parçasıdır - çünkü sürdürülebilir eylem bizim için ekip işidir.

Kaynak verimliliğinin artırılması

Kaynakları korumak günlük yaşamımızda başlar. 2018'den beri ISO 14001 sertifikasına sahibiz ve aktif bir çevre yönetimi uyguluyoruz. Yeşil elektrik, fotovoltaik sistemimiz, LED aydınlatma, akıllı ısıtma ve soğutma sistemleri ve modern su arıtma kullanarak fosil kaynak tüketimini azaltıyoruz. İç süreçlerimizi dijitalleştirerek - örneğin kağıtsız fatura dosyalama ve otomatik depo yönetimi - sürdürülebilirlik yolunda bir adım daha atıyoruz.

Ekolojik ayak izi

Münster tesisimizdeki karbon ayak izimizi hesapladık ve hedeflenen önlemlerle azalttık. Bir şirket olarak gelecek nesillere karşı özel sorumluluğumuzun bilincindeyiz ve buna göre hareket ediyoruz. Uzun vadeli hedefimiz, dünya çapındaki tüm lokasyonları dengelemek ve dengelemektir.

Sürdürülebilir uygulamaların teşvik edilmesi

Bizim için sürdürülebilirlik şu anlama gelir Günlük yaşamda değişim. Bu nedenle, giriş cihazları için şarj edilebilir pillere ve FSC sertifikalı kağıt ürünlere geçmekten geleneksel promosyon hediyelerini bilinçli olarak kullanmamaya kadar, büyük etkisi olan birçok küçük değişikliğe odaklanıyoruz. Urban Bistro'muz ağırlıklı olarak vejetaryen bir menü sunmaktadır - sağlıklı, bölgesel ve uygun fiyatlı. Günlük işlerimizde sürdürülebilir beslenmeyi bu şekilde teşvik ediyoruz.

Zwei Männer stehen vor einem E-Auto und laden es auf, der linke hält ein Fahrrad in der Hand

Sürdürülebilir hareketliliğin desteklenmesi

Şirket mobilite yönetimimiz trafik akışını azaltmayı ve CO₂ emisyonlarını düşürmeyi amaçlamaktadır. Bu amaçla çalışanlarımıza şirket bisikletleri, esnek ev ofis modelleri ve ücretsiz e-şarj istasyonları gibi imkanlar sunuyoruz. E-araçlarımızın sayısı giderek artıyor - tıpkı sürdürülebilir taşımacılığa olan ilgi gibi. Elektromobilite konusunda kapsamlı tavsiyeler sunarak elektrikli araçlara geçişi kolaylaştırıyor ve birlikte iklimin korunmasına aktif bir katkıda bulunuyoruz.

Ein Mann im blauen T-shirt steht im Lager und schaut auf ein Tablet

İş etiği ve sorumluluk duygusu

Bizim için sorumlu davranış net değerlerle başlar. Davranış Kurallarımız müşterilere, ortaklara ve iş arkadaşlarına yönelik etik davranışları tanımlar. Sertifikalı bir Adil Şirket olarak, adil çalışma koşulları için standartlar belirliyoruz. İç kontrol sistemimiz ve aktif risk yönetimimiz, her zaman sürdürülebilir, yasalara uygun ve girişimci bir şekilde ileriye dönük hareket etmemizi sağlar. Önlemlerimizin ve fikirlerimizin çoğu, 2020 yılında başarıyla katıldığımız ülke çapındaki Ökoprofit projesinden kaynaklanmaktadır. Proje, çevre ve iklimin korunması, kaynakların korunması ve CO₂ tasarrufu yoluyla maliyetlerin azaltılması konusunda uzman şirketleri desteklemektedir.

Müşteri memnuniyeti ve ilişkileri

Müşterilerimizle yakın diyalog halindeyiz ve onların ihtiyaçlarına tam olarak uyarlanmış çözümler geliştiriyoruz. Yapıştırıcı testi için laboratuvar hizmetimiz, pratik ürün eğitimimiz ve yerinde veya dijital olarak kişiselleştirilmiş tavsiyelerimiz sürdürülebilir hizmetimizin bir parçasıdır. Amaç, güven, şeffaflık ve paylaşılan değerlere dayalı uzun vadeli ilişkiler kurmaktır.

Ein Mann isoliert an einer Hauswand ein Kabel mit der Green Line Abisolierzange No. 5 ab

Ürün portföyümüzün yenilikçi gelişimi

Ürünlerimizi ve ambalajlarımızı sürekli olarak yeniden düşünüyoruz. Green Line araçları %97'ye varan oranda yenilenebilir hammaddeden oluşmakta ve fotovoltaik güç kullanılarak üretilmektedir. Bu süreçte üretim atıklarını geri dönüştürüyoruz. 2020 yılından bu yana plastik blister ambalajlar yerine geri dönüştürülebilir karton ambalajlar kullanarak her yıl 6 tondan fazla plastik tasarrufu sağlıyoruz. Karton kartuş olarak Yeşil Tüpümüz plastik oranını %80, CO₂ emisyonlarını ise %50'nin üzerinde azaltmaktadır. Onarım ve bakım çözümlerimiz aynı zamanda makinelerin hizmet ömrünü uzatarak kaynakların korunmasını, döngüsel ekonomiyi ve malzemelerin daha sürdürülebilir kullanımını aktif bir şekilde teşvik eder.

Mehrere Menschen sind in einem Schulungslabor und stehen um einen Tisch mit Produkten herum

Bilgi transferi

Sürdürülebilirlik diyalogla gelişir. Bu nedenle sektör ağlarına dahil oluyor, yerel girişimleri destekliyor ve uzman forum ve etkinliklerde bilgilerimizi paylaşıyoruz. Şirket içinde eğitim kursları, açılış konuşmaları ve ekip formatları aracılığıyla diyaloğu teşvik ediyoruz. Çalışanlarımız, ortaklarımız ve müşterilerimizle birlikte daha sürdürülebilir bir sektöre doğru değişimi şekillendiriyoruz.

Uygulamada sürdürülebilirlik - ürünler & süreçler

WE Care Sürdürülebilirlik Raporu

Sürdürülebilirlik Raporumuz 2024'ü sunmaktan memnuniyet duyuyoruz.

Download here

Green Tube - yeni ambalaj

Yeni ambalaj ve aynı ürün ile %80 daha az plastik.

Açılış sayfasına

Green Line kablo soyucular

Aynı kalitede daha sürdürülebilir bir alternatif.

Açılış sayfasına

Carbon neutrality

Our headquarters in Germany are carbon neutral – but what exactly does that mean?

In general, a company is considered carbon neutral if all the climate-damaging emissions or greenhouse gases it produces are offset by a certified carbon offsetting company.

We understand that the voluntary offsetting of unavoidable emissions is essential to tackling climate change. For this reason, Fokus Zukunft GmbH & Co KG has calculated the climate impact of our headquarters in Germany according to the GHG Standard. We provided the necessary data for the calculation in advance. By purchasing climate protection certificates for the years 2022 and 2023, we offset the greenhouse gas emissions that we produce. With these certificates, we support a hydropower project in Türkiye that was certified under the leadership of VERRA based on the Verified Carbon Standard.

Regular checks

In the future, we would like to have regular recertifications carried out in order to fulfil our responsibility permanently. In the long-term, we aim to record our worldwide CO₂ emissions and offset them for all our subsidiaries as well.

Additional details on certification

Anyone who wishes to know what exactly a carbon footprint is, which greenhouse gases are included in the calculation or what happens to the CO₂ certificates after they have been purchased will receive answers to these questions in this detailed explanation.

More details about WEICON’s carbon neutrality

The hydropower project provides affordable and clean energy, creates decent jobs and economic growth, and contributes to climate protection by eliminating the use of fossil fuels. We chose Türkiye as a location for “personal reasons”, as we have our own branch here.

Gelecek ne getirecek

Sürdürülebilir eylem, bir noktada işaretleyebileceğiniz bir yapılacak iş değildir. Aksine, sürdürülebilir eylem ebedi bir süreçtir.

Mükemmel olmadığımızı ve çevreye daha da duyarlı hale gelmek için yapmamız gereken pek çok düzenleme olduğunu biliyoruz.

Tutkalı birdenbire şekere dönüştüremeyiz, ancak çeşitli konuların ve süreçlerin uygulanmasını sürekli olarak gözden geçiriyoruz. Örneğin, şu anda mevcut binalarda daha fazla enerji verimliliği önlemi almayı düşünüyoruz. Buna aydınlatma, iklimlendirme, ısıtma vb. alanlarda yeni teknolojilerin kullanılması veya fotovoltaik sistemlerimizin genişletilmesi de dahildir.

Sürdürülebilirlik ve çevre yönetimi karmaşık ve zaman alıcıdır. Bu nedenle WEICON, EHSC (Çevre + Sağlık + Güvenlik + Uyum) yönetim ekibimizin bir üyesi olarak bu konudan sorumlu meslektaşımız Henning Voß'a sahiptir.

WEICON olarak sürekli hareket halindeyiz ve sürdürülebilir eylemlerimizi daha da optimize etmek için gelecekte de yenilikler ve çözümler aramaya devam edeceğiz. Ele alabileceğimiz başka fikirleriniz var mı?

Sürdürülebilirliğin A-Z'si

Sürdürülebilirlik hakkında daha fazla bilgi edinmek isterseniz - genel olarak veya WEICON ile ilgili olarak - aradığınızı A-Z sürdürülebilirlik sayfamızda bulabilirsiniz. Burada, örneğin kurumsal karbon ayak izinin ne olduğunu veya Birleşmiş Milletler'in sürdürülebilirlik hedeflerinin neler olduğunu açıklıyoruz.

Adım at!

Sadece başlayın. İklim koruma söz konusu olduğunda yanlış yapabilir misiniz? Bazı firmalar iyi niyetlerine rağmen sürdürülebilirlik önlemleri konusunda geri adım atma eğiliminde olmaktadır. Ancak yanlış bir şey yapmaktan korktuğunuz için hiçbir şey yapmıyorsanız, kesinlikle yanlış bir şey yapıyorsunuz demektir!

Bilanço

Tüketimimiz (enerji veya yakıt tüketimi gibi) emisyon faktörleri kullanılarak CO2 eşdeğerine dönüştürülür. Bu rakam, iklim koruma stratejimizin dayandığı emisyon dengesinin sonucudur: örneğin bir ton metan, 25 ton CO2'ye eşdeğerdir.

Corporate Carbon Footprint (Kurumsal karbon ayak izi)

Fokus Zukunft GmbH & Co KG ile birlikte, 2022 yılında Almanya'daki kurumsal karbon ayak izimizi Sera Gazı Protokolü temelinde ölçtük. CO2 ayak izi Kapsam 1, 2 ve 3 olarak ayrılmıştır. Kapsam 1, kendi ürettiğimiz tüm emisyonları içerir (örneğin, kendi tesislerimizde yanma sonucu oluşan emisyonlar). Kapsam 2, satın alınan enerji (ör. elektrik) ile ilişkili emisyonları içerir. Kapsam 3 ise üçüncü taraflarca sağlanan hizmetlerden ve satın alınan girdilerden (örn. iş seyahatleri, kağıt tüketimi, vb.) kaynaklanan emisyonları içerir. Almanya'daki karbon ayak izimizi mümkün olduğunca kapsamlı bir şekilde hesaplamaya çalıştık - ancak, tüm değer zinciri boyunca tüm süreçler bilinmediği veya tarafımızdan etkilenemediği için Kapsam 3 emisyonları yalnızca kısmen dengelenebilir.

Chemicals (Kimya)

Ürünlerimizin çoğu, onlara yüksek yapışma mukavemeti veya hava koşullarına karşı özellikle yüksek direnç gibi spesifik özellikler kazandıran kimyasal maddelere dayanmaktadır. Ürünlerimiz için birçok yasal gerekliliğe çok dikkat ediyor ve bunları çevresel uyumluluk açısından da kendi katı standartlarımıza göre analiz ediyor ve değerlendiriyoruz.

Dijitalleşme

Artık pek çok şirket, süreçlerin dijitalleştirilmesinin pek çok alanda CO2 tüketimini azaltabileceğinin farkına varmış durumda. Dijitalleşme konusunda da halihazırda bir dizi önlem almış durumdayız. Örneğin, fatura dosyalama ve personel yönetimimizi kağıtsız hale getirdik, depodaki ve sevkiyat işlemlerindeki süreçleri dijitalleştirdik ve birçok yüz yüze etkinliği dijital toplantılarla değiştirdik.

Employer branding (İşveren markası)

Emisyonları gönüllü olarak azaltmak ve kaçınılmaz emisyonları dengelemek, çalışanlarımız, tedarikçilerimiz ve müşterilerimiz arasında kaynakları nasıl kullandığımız konusunda farkındalık yaratır. Kendimizi sürdürülebilir bir işveren olarak konumlandırmak, işveren markası stratejimizin ayrılmaz bir parçasıdır.

Fahrrad (Bisiklet)

Bisiklet kiralama programımız, çalışanlarımıza çevreyi kirletmeden işe gitme fırsatı vermektedir. Elbette, uzakta yaşayan meslektaşlarımız hala arabalarına bağımlılar, ancak birçok Münster sakini bize bisikletle geliyor - bisiklet şehrimize yakışır şekilde.

International climate protection (Uluslararası iklim koruma)

İklim değişikliği küreseldir, bu nedenle CO2'nin dünyanın neresinde dengelendiği önemli değildir. Uluslararası hukuk açısından bağlayıcı olan Kyoto Protokolü, sera gazı emisyonlarını önleyen veya depolayan iklim koruma projelerinin en ekonomik oldukları yerlerde gerçekleştirilmesini öngörmektedir. Bu nedenle birçok proje, ekonomik, sosyal ve ekolojik durumun iyileştirilmesine katkıda bulunmayı amaçlayan yeni sanayileşen ve gelişmekte olan ülkelerde yürütülmektedir.

Junges team (Genç ekip)

WEICON'da çok sayıda genç çalışıyor. Almanya'daki genel merkezimizde yaş ortalaması 37'dir. Sürdürülebilirliğin özellikle yeni nesil için giderek daha önemli hale geldiği ve işveren seçiminde de rol oynayabileceği bir sır değil. Bir şirketin bu sorunu ele alması için daha fazla neden var.

Kommunikation (İletişim)

İyilik yapın ve bunun hakkında konuşun. Birçok şirket, yeşil badana yapmakla suçlanmaktan korktuğu için sürdürülebilirlik önlemleri hakkında açıkça konuşmaktan çekinmektedir. Dürüst ve şeffaf iletişim, diğer şirketlere ilham vermeye ve onları da harekete geçmeye teşvik etmeye yardımcı olabilir.

İklim koruma sertifikaları

Genel olarak, iklime zarar veren kaçınılmaz emisyonların veya sera gazlarının sertifikalı telafi projeleriyle dengelenmesi halinde bir şirket "iklim açısından nötr" olur. Münster'deki yönetimimiz için 2022 ve 2023 yılları için iklim koruma sertifikaları aldık. Gelecekte düzenli olarak yeniden sertifikalandırmalar gerçekleştirecek ve CO2 emisyonlarını azaltarak ve önleyerek iklim korumasını teşvik etmeye devam edeceğiz.

Long-term (Uzun vadeli)

İklim nötrlüğümüzü pazarlama amacıyla satın almıyoruz. İlave azaltım ve kaçınma tedbirleri uygulayarak, iklimin korunmasına ve yaşamaya değer bir geleceğe uzun vadeli katkıda bulunma konusunda ciddi olduğumuzu göstermek istiyoruz.

Messen (Fuarlar)

Fuarlarındaki varlığımızı azalttık, böylece bir dizi uçuştan, otel konaklamasından ve kat edilen kilometreden tasarruf ettik. Şu anda yurt içi fuarlarımızı en önemli dört ya da beş fuara indirmiş durumdayız.

Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri)

Birleşmiş Milletler sürdürülebilir kalkınma için 17 hedef belirlemiştir. Hedefler sürdürülebilirliğin üç ayağını da (çevresel, ekonomik ve sosyal) dikkate almakta ve iklim değişikliğiyle mücadeleyi de içermektedir. Burada 17 destinasyon hakkında daha fazla bilgi bulabilirsiniz İklim-nötr şirket sertifikamızla, Türkiye'de sürdürülebilirlik hedeflerinden üçünü içeren bir telafi projesini destekliyoruz.

Quality (Kalite)

Kaliteye büyük önem veriyoruz. Başka bir deyişle, hem yüksek kaliteli içeriklere hem de ürünlerimizin kullanışlılığına dikkat ediyoruz. Çevreye zararlı ya da teknik açıdan katma değer sunmayan ürünleri ürün gamımıza dahi dahil etmiyoruz.

Reducing (Azaltma)

Değer zinciri boyunca birçok noktada CO2 etkimizi azaltıyoruz. CO2 emisyonlarını azaltmaya yönelik özel önlemleri bu sayfada açıklıyoruz.

Spenden (Bağışlar)

2017'den beri dünyanın dört bir yanındaki hayır kurumlarını destekliyoruz. Bunlar arasında çevreye, insanlara ve hayvanlara kendini adamış kuruluşlar yer almaktadır. Bağışlarımızın nereye gideceğine çalışanlarımız karar verir.

Treibstoff (Yakıt)

Araç filomuz büyük miktarda benzin ve dizele ihtiyaç duymaktadır. Bu nedenle Almanya'daki araç filomuzu kademeli olarak rejeneratif tahriklere dönüştürüyoruz.

Umverpackungen (Dış ambalaj)

Plastik blister ambalajları 2020 yılının başında ürün yelpazemizden çıkardık. O zamandan beri WEICON ALETLERİMİZİ geri dönüştürülebilir karton kutularda paketleyerek her yıl yaklaşık altı ton plastik tasarrufu sağlıyoruz. Daha fazla bilgi edinin

Corporate values (Kurumsal değerler)

Bir şirket olarak, günlük eylemlerimize rehberlik eden belirli değerleri temsil ediyoruz. Kurumsal değerlerimiz arasında saygı, açıklık, dayanışma, iletişim ve güvenilirliğin yanı sıra sorumluluk ve sürdürülebilirlik de yer almaktadır. Sorumlu ve sürdürülebilir davranış bizim için çok önemlidir, bu nedenle bugüne kadar aldığımız önlemlere ek olarak sürdürülebilirlik konusundaki eylemlerimize odaklanmaya devam ediyoruz.

Vermeiden (Kaçınma)

CO2'den kaçınma her sürdürülebilirlik stratejisinde göz önünde bulundurulmalıdır. Çünkü bir ton CO2'yi dünyanın başka bir yerinde dengelesek bile, bu bir ton CO2 olarak kalır. Bu nedenle şirketimizde sürdürülebilirlik açısından potansiyel olarak optimize edilebilecek mevcut süreçleri düzenli olarak inceliyor ve değerlendiriyoruz.

Ganzheitlich (Bütünsel)

İklim değişikliği ile mücadelede ciddi olanlar sadece iklim sertifikaları yoluyla CO2 telafisine bel bağlamazlar. Yalnızca CO2'den kaçınma, azaltma ve dengelemeden oluşan iklim nötrlüğü üçlüsüne bütünsel bir bakış açısıyla yaklaşan şirketler, zararı sınırlamaktan daha fazlasını yaparlar.

Home office

Evden çalışmak, birçok çalışanımızı işe arabayla gitmek zorunda kalmaktan kurtarıyor; bu da hem çevre hem de bütçe için olumlu.

ÖPNV (TOPLU TAŞIMA)

Endüstriyel bir bölgede yer almamıza rağmen, yakındaki bir otobüs durağı aracılığıyla toplu taşıma araçlarına doğrudan bağlıyız. Çeşitli sektör derneklerinde, örneğin toplu taşımayı daha da cazip hale getirmek için otobüs seferlerinin sıklığının artırılması için sürekli kampanya yürütüyoruz.

People – Planet – Profit (İnsanlar - Gezegen - Kâr)

Bu terimler sürdürülebilirliğin üç ayağını temsil etmektedir (Almanca'da Soziales, Ökologie, Ökonomie olarak adlandırılmaktadır). Şirketler, sürdürülebilir eylem için kılavuz ilkeler oluşturmak üzere bu üç eşit derecede önemli sütunu kullanabilir. Bu şekilde, bir toplumun ekolojik, ekonomik ve sosyal performansı sağlanacak ve geliştirilecektir.

Work-life balance (İş-yaşam dengesi)

Bizim için sürdürülebilirlik aynı zamanda bir kaynak olarak insanlara bilinçli bir şekilde dikkat etmek anlamına geliyor - ve biz bunu şirket içinde zaten yapıyoruz. Örneğin, çalışanlarımızın iyi bir iş-yaşam dengesinden faydalanmalarını sağlıyoruz.

X, Y, Z

X, Y ve Z kuşağı

WEICON 1947 yılında kurulduğunda, çevre konuları birçok şirkette oldukça ikincil bir rol oynuyordu. Kendimizi bunun dışında tutamayız. Ancak gelecek Y ve Z kuşaklarıyla birlikte, sürdürülebilirlik konusu WEICON'da da giderek daha önemli hale geliyor. Y kuşağından biri olan Genel Müdür Ann-Katrin Weidling, aile şirketimizin dördüncü kuşağını temsil ediyor. WEICON'un iklimin korunmasına kendi katkısını yapması onun için çok önemli.

Ziele (Hedefler)

Sürdürülebilir eylem, bir noktada işaretleyebileceğiniz bir yapılacak iş değil, sürekli bir süreçtir. CO2 emisyonlarımızı mümkün olduğunca azaltmak için kendimize sürekli yeni hedefler koyuyoruz.

Benzer konular

Yeni bir şey satın almak yerine tamir etmek neden daha iyidir?

Değiştirmek yerine onarın

Paslanmaya karşı ne yapabilirim?

Güneş Enerji Sistemleri (GES) için Aletler

Solar Kablo Soyucular